Hier, le Figaro présentait un article qui parle de la nécessité de maîtriser son image en ligne. 70% des recruteurs pratiqueraient systématiquement le “people search” (la recherche de personnes) sur Internet. Il note qu’il est tout aussi ennuyeux pour un recruteur de trouver de mauvaises empruntes numériques que de ne pas en trouver du tout.
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